Friso Portafolio SENA

Los aprendices SENA en el área de Tecnología en gestión documental iniciaron sus clases el día 26 de septiembre y desde entonces a iniciado su inducción el cual termina el día 14 de octubre. La instructora a solicitado un portafolio para guardar las evidencias en este. y también pidió realizar un friso acerca de las evidencias que se encuentran guardadas en el portafolio. A continuación daremos a conocer las evidencias del friso el cual fue realizado por las siguientes aprendices: Yildre  Hernandez, Tania Llovera y Claudia Parra. En este se darán a conocer la introducción, visión, misión, los símbolos y el perfil del aprendiz.

La introducción hace referencia al propósito y el objetivo de todo el contenido posterior del escrito.

La misión del SENA es encargarse de cumplir la función que le corresponde al estado en invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, formandolos profesionalmente para que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

La Visión del SENA sera una organización de conocimiento para todos los colombianos y para ello innovara permanentemente en estrategias y metodologías de aprendizaje. Impactando positivamente en la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Los símbolos del SENA se encuentran el logotipo que muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Luego tenemos el escudo que refleja los tres sectores económicos, el piñón que representa la industria, el caduceo asociado al comercio y servicios y el café, ligado al del primero y extractivo. 

Y la bandera representa paz y libertad.

Y seguimos con el perfil del SENA: Creatividad e innovación es aquella persona que no repito lo mismo en todo los trabajos, siempre hace cosas diferentes.

Solidaridad se refleja en el servicio y busca el bien común.

Equidad sinónimo de igualdad y justicia consiste en conocer, respetar y hacer y valer los derechos de las personas.
Liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos